Economías comunitarias: ¿y si?

El lugar donde trabajaremos en el futuro depende en gran medida de nuestra imaginación. Pero también en las necesidades cambiantes de los empleados. ¿Qué distingue a una empresa de un espacio de coworking en este momento(6 preguntas para montar con éxito un espacio de coworking)? Ambas ofrecen una infraestructura para una comunidad en la que las personas trabajan juntas o con otras. Hay pausas para comer, cocinas, leyes de seguridad e higiene y horas extras. La administración de empresas describe "Operación" como una "unidad local, técnica y organizativa para la producción de bienes y servicios, caracterizada por un contexto espacial y una organización destinada a regular la interacción de las personas con las personas, de las personas con las cosas y de las cosas con las cosas con respecto a unos objetivos determinados".

Organización clara, objetivos comunes

La organización de las personas y las cosas con respecto a los objetivos comunes - estos criterios también se aplican a un espacio de coworking(¿Por qué crear un espacio de coworking?). Para nosotros está claro que los límites entre las empresas organizadas de forma autónoma y los autónomos que ofrecen diversos servicios en espacios comunitarios de forma independiente son cada vez más difusos. Esta tendencia ofrece grandes oportunidades para todos los espacios de coworking.

Vemos un gran potencial en los miembros que aportan puestos de trabajo e ideas innovadoras a las comunidades. Por eso, según nuestra experiencia, los espacios de coworking son siempre puntos de contacto para las empresas con tareas. Así que los puestos de trabajo y los honorarios ya están ahí, las personas adecuadas con talento y habilidades también, pero lo que a menudo sigue faltando es la organización. El puente entre las empresas con tareas disponibles y los talentos con calendarios libres. El vínculo entre los equipos y los recursos que permite a los miembros del espacio de coworking elegir trabajos libres y recibir una remuneración adecuada por ellos.

Gran experiencia y equipos eficientes

Con la ayuda de software como coapp, esta organización puede ser perfecta: Los equipos y los miembros pueden crear y asignar ofertas de trabajo; se puede utilizar una función de búsqueda para encontrar redactores, desarrolladores o jefes de proyecto. La función de coapp "Proyectos" permite que varias personas trabajen de forma cooperativa en el mismo trabajo e incluso que informen a la comunidad sobre los pasos de desarrollo.

En el caso de los Espacios Comunitarios, también existe la opción de crear determinadas tarifas para clientes corporativos que comisionan regularmente a los miembros. Ellos mismos deciden si ganan una parte del dinero y cómo lo hacen. Hay un gran potencial en el hecho de que coapp aprende con cada trabajo y proyecto que asigna, y será capaz de curar las tareas dentro de la comunidad en el futuro. Gracias a su experiencia en la gestión de proyectos y a su conocimiento de la naturaleza humana, se pueden formar equipos eficientes, distribuir las competencias de forma significativa y completar los proyectos de forma altamente cualificada.

Definimos un espacio de coworking tanto como un espacio de oportunidades para visionarios como un vehículo para compartir ideas, información y tareas libres. ¿Qué pasaría si, en el futuro, los trabajadores pudieran elegir a las comunidades en lugar de a las empresas y siguieran cobrando sin problemas por un trabajo libremente elegido?