Lo más destacado de Coworking Europe: Mis 5 ideas principales

Conferencia Coworking Europe 2023 en Afandega Oporto

Volviendo de la Coworking Europe Conference en Oporto, a pesar del tiempo lluvioso, mi cabeza sigue dando vueltas de emoción e inspiración.

Ha sido otra reunión de Coworking, Maker Space, Co-Living, Flex Office operadores, investigadores y expertos - pero sobre todo una reunión de personas inspiradoras.

Además de ser una reunión de la comunidad mundial de expertos, esta conferencia es también una oportunidad para conocer las últimas novedades y puntos de referencia sobre coworking, oficinas flexibles y empresas impulsadas por la comunidad.

He aquí mis cinco principales conclusiones:

  1. Retos para la construcción de la comunidad

  2. El retorno de la cultura del coworking

  3. Navegar por las experiencias de los afiliados

  4. El auge de los agregadores de coworking

1. retos para la construcción de la comunidad

Todo el mundo está de acuerdo en la importancia de crear comunidad, y los datos demuestran que es la clave para atraer a nuevos afiliados. Sin embargo, es una lucha. Muchos operadores no pueden dedicar suficiente tiempo a los clientes (sólo el 51%), y casi la mitad ofrecen menos actividades comunitarias. Es una cuestión de equilibrio.

2. el retorno de la cultura del coworking

Tuvieron que pasar tres años desde la pandemia para que el ambiente de la comunidad de coworking se recuperara. Los Community Managers, como Teelke de Betahaus HH, notaron una menor frecuencia de interacción, pero un aumento significativo en la calidad, intensidad y apreciación de los miembros cuando se trata de eventos comunitarios. Este hallazgo fue respaldado por muchos más Community Managers durante el panel de discusión "Gestión de la Comunidad - Mejores Prácticas para Entornos Socialmente Comprometidos" perfectamente presentado por Claire Carpenter.

3 Navegar por la experiencia de los afiliados

Las comunidades de éxito ven el compromiso de sus miembros como un viaje. Maria Piovano y Jason Steere explicaron cómo The Social Hub crea comunidades. Después de haber empezado "haciendo el libre" para conseguir sus primeros éxitos, ahora gestionan activamente el proceso de creación de comunidades como un ciclo de vida. Su programa de embajadores no sólo mejora los futuros clubes, sino que también reduce el riesgo de que queden espacios vacíos tras su apertura. Una vez más, la creación de comunidad es la clave del éxito de una empresa comunitaria.

Estas ideas me han parecido especialmente interesantes, ya que confirman la estrategia que hemos desarrollado y aplicado en la Comunidad de Innovación Hafven en los últimos años (un saludo a mi cofundador Hannes Buchholz 🙌).

4 El auge de los agregadores de coworking

Piense en ellos como los "Airbnbs" del coworking. Cada vez son más (1,5 nuevos al año desde 2010) y plantean retos. Estos agregadores suelen traer a empleados que no eligieron ellos mismos su afiliación, lo que provoca un descenso de la actividad de la comunidad. Además, la incorporación de estos colaboradores ocasionales suele costar más que los ingresos obtenidos por los operadores centrados en la comunidad. Sin embargo, son una fuerza motriz para la adopción más amplia de la cultura del coworking que tanto me gusta.

Por cierto: conocí a Tjeerd y Yuuri, algunos de los fundadores (gracias por compartir el viaje) de Wezoo. Una nueva y prometedora startup en este espacio procedente de los Países Bajos, así que échales un vistazo.

¿Busca más datos actualizados sobre el sector del coworking y los espacios flexibles?

Los tres presentaron sus últimas investigaciones en Coworking Europe 2023. Siga los enlaces para obtener más información.

  1. Emma Swinnerton de Cushman & Wakefield

  2. Carsten Förtsch, de Deskmag y Coworkingstats.com

  3. James Rankin de The Instant Group

Tengan la seguridad de que estas sorpresas son sólo la punta del iceberg. Muchas gracias a Jean-Yves Huwart y Pauline Roussel, a Robert Faulhaber y a todos los demás por organizar este fantástico evento. Estoy impaciente por volver el año que viene, continuar estas conversaciones y contribuir al espíritu innovador que impulsa nuestras empresas centradas en la comunidad.

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Jonas Lindemann

Jonas es cofundador y director general de coapp, una plataforma comunitaria para la era del trabajo híbrido y la economía compartida B2B. En los últimos años, ha fundado y dirigido varias empresas de tecnología, innovación y servicios B2B. Jonas comparte su experiencia con las nuevas empresas como asesor y mentor.

https://jonaslindemann.com
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